劳务报酬个人所得税与工资、薪金个税是不同的，具体不同在哪里？劳务费扣税与工薪扣税的区别在哪？今天和大家一起了解一下。
劳务费与工薪收入的区别
工资薪金所得，也就是个人因为职业或者是受雇而取得的工资奖金，年终分红，年终加薪，津贴补贴，以及任职或者受雇有关其他所得，属于非独立个人劳动活动所得的，也就是说在机关团体，学校部队，企事业单位以及其他组织当中工作受雇而得到的劳动报酬。
而劳务报酬是指个人独立从事各种技艺，提供各种劳务取得的报酬。
这两者主要的区别在于工资报酬所得的金额主要是存在雇佣与被雇佣的关系，而劳务报酬则不存在这种关系，从这一点上看，这两个方面还是非常好区分的。
劳务费扣税与工薪扣税区别
劳务费：
劳务报酬所得适用比例税率一般情况下为20%，对于劳务所得一次性收入非常高的，可以实行加成征收。一次收入非常高是指个人一次性取得的劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元的依纳所得税额超过2万元到5万元的部分，依照税法规定计算应纳税后还需要纳税额加征五成，超过5万元的部分加征十成。
劳务费个税每次收入不超过4000元的减免费用800元，如果是在4000元以上的，那么减除20%的费用，其余额为应纳所得税额。
工薪收入：
目前工资薪金扣税是按照3%-45%的七级累进税率计算，扣除3500元及社保等扣除项。不过10月1日之后，工资薪金扣税按照最新3%-45%的七级累进税率，扣除5000元及社保等扣除项。
2019年1月1日，劳务费、工资薪金、稿酬所得、特许权使用费所得统称为综合所得计税，也就是说，明年1月1日起，劳务和工薪扣税就没有区别了。
以上就是关于劳务费扣税与工薪扣税有何不同的内容，仅供参考。欢迎关注税途同归，解更多实用的税务知识。