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简历，作为面向企业的第 1 次自我介绍，是从万千竞争者当中脱颖而出的第 1 步。个人简历模板选择和下载就到稻壳儿，专业的平台！
在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。
但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一时间呈现给面试官。
同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸张，要么整个页面平淡无奇、没有重点，让面试官看得头疼。
如果一份简历，是让面试官去费力寻找线索，却无法引导和告诉他，你才是最适合这个岗位的，那就不是一份合格的简历。
之前秋叶 ppt 第三期王牌 p 计划活动中有一份简历作业，要求完成一套单页 a4 个人简历。
话不多说，先看简历设计效果！
随之而来的问题是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」
「并不是。」
每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。
今天，秋叶ppt就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！
以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：
最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。
面对众多竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司，你是最适合的那一个人呢？
先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：
通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：
? 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；
? 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；
? 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进工作内容的关键要求；
? 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。
比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没有必要详细写出。留出空间，重点突出关键成绩。
通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。
普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特别突出，也没有必要一一罗列。
根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。
经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。
要按个人经历与公司要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。
好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。
按照视觉阅读习惯：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。
最后是技能特长与其他信息：
像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？
完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。
在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。
将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。
整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。
这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？
简历无最优，只有最合适。
每一份简历都应该针对不同公司和岗位，进行不同的设计。只要学会简历设计四步法，就可以按照自己的实际情况进行设计。
如果你是一名应届毕业生，名校毕业，那就应该把学校和成绩写在重点位置。
把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让面试官一眼看到。
把非重要信息组合罗列在左侧，做一个信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。
如果大家看到一些心动的设计案例，也可以借鉴其排版与配色，为自己所用。
比如下面这几页来自 behance 的网页设计：
借鉴灵感网页的排版模式，完成框架设计。
借鉴灵感网页的色彩，选取黄色和灰色，作为强调色和纹理色。
再把已设计好的文字信息填充到框架中，一份个人专属的网页风简历出炉啦：
有设计但不堆砌设计，过于平淡或浮夸都是简历的减分项。
一份清爽精致的简历，让所有经验值一目了然，同时各个技能又极度符合公司要求，是不是感觉公司的大门已经向你敞开了呢？
简历的内容与视觉设计并无严格标准：合适的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。
本文总结了简历设计四步法：了解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-文字填充与可视化。
力求知己知彼，先求胜而后求战。一起完成一份完美的简历，给自己 2020 年的求职路开个好头吧！
福利时间：文中几个简历源文件与大家共享，仅供个人使用，头像和关键信息已修改。还有更多100份简历模板等待大家的下载~
为防止链接失效，一定要及时下载哦！！！
源文件：链接 密码：k32e
100份简历模板：链接 密码：8ms3
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