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在款式的选择中我们也可以仿照这种模式。用不同颜色的衣服来区分工作的程序。例如在一个机械制造厂中，磨制零件的人穿一种颜色的衣服，喷漆的工作人员穿同一种颜色的衣服，检测人员穿另一种颜色的衣服。这样可以很清晰的分辨他们的工作。每个人的工作服都是一样的，工作服款式上也只有颜色的差别。如果你觉得太多的颜色有点乱，容易看得眼花缭乱，可以选择同一色系的工作服，在颜色上也只有深浅的变化，就像渐变的颜色一样，看上去会很舒服，颜色不单一也不杂乱。传统的工作服死板沉闷，在工中厂中的工作也很死板沉闷，另人乏味。如果不加点活跃的色彩到工厂中去，我们很难不产生厌烦感。这样就会大大降低工作的效率与工作的质量。选择不同颜色的工作服款式来制作，有利于打破工厂中单调无趣的氛围，让我们们的积极性大大提高，让工作服也成为工作中的好帮手。
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业形象单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象更能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：衣冠不整，谢绝入内。可见，企业形象，首先是人的形象。
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我国技术人员由原先的裁缝逐渐向版型师过渡。其版型设计是从设计思维到服装造型，再以产量化复制成商品的全过程。版型师所制作的“纸样”是现代服装工业的专用语，含有“样版、标准”等意思。我国服装版型是指符合国内大多数体型和流行需要的服装样版的总称。目前的版型师大多采用我国的版型，具体可包括宽松式便服版型，合体型时装版型，适合个体加工者采用的量体裁衣用的合体版型，以及适合商品化成衣批量加工者所采用的工业化不完全合体版型。而采用立体裁剪法获取的平面时装版型，采用“基型法”、“原型法”、“国型法”制作的时装版型，以及在各种样版基础上修改而形成的时装版型，则不属于我国版型。
工作服穿着是否合理，会直接关系到身体健康。从事不同工种的，应穿着合理的。所以，圣华盾工作服教你如何正确定做工作服：化工企业的车间和实验室一般都是含有腐蚀性物质的，工人和化验人员工作时穿着的工作服应是较为厚实的紧袖的，除此还要穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还要戴帽盔或者是隔离工作服。从事厨师和食品制造的工人应穿着白色、背后带扣的工作服，这种工作服要求长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，这样可以保证食品不会被污染。从事农业生产一般都是在户外，只需选择颜色较淡的棉布工作服即可。如果是在森林里进行作业的，穿着的工作服领口、袖口、脚踝处都要收紧，这样不仅可以防止蚊虫叮咬，还可以防止被蛇咬伤。
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。是传递企业文化的一个重要载体。规范自己行为在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的工作服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回细菌或毒物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。
当接地时，织物上的静电除因导电纤维的电晕放电被中和之外，还可经由导电纤维向大地泄放；不接地时则借助于导电纤维微弱的电晕放电而消电。这是要实现静电屏蔽，在金属网罩的内部电场强度处处为零。在化纤织物中加入导电纤维制成的电工高压工作服，其消电是基于电荷的泄漏与中和两种机理。是单位众多职业服装中的一种，它的质量、外观等能够体现出单位人员的精神面貌，起到重要作用。所以我们在选购的时候一定要选择一个值得信赖的厂家。工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。
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