上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿

上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿
上班一个月未签订劳动合同，用人单位应从第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多以十一个月为限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时订立劳动合同。上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿的法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。