一、日资企业倒闭怎样补偿
日资企业倒闭的补偿方式是根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司怎么办理破产手续
公司办理破产手续如下：
1.宣报破产后进入破产清算；
2.成立清算组；
3.破产企业的全面接管；
4.破产企业的财务审计；
5.破产财产的清理、清算；
6.破产债权；
7.债权人会议；
8.和解；
9.破产财产的处理与分配；
10.破产终结。
三、公司倒闭赔偿要纳税吗
公司倒闭赔偿需要纳税。所支付劳动者赔偿金或经济补偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 （一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。