每天潜水各种hr群的大橙子我，经常看到各种抱怨招人难，被放飞机的hr大大们，也是难免让人觉得心酸。招聘管理系统
所以今天二话不说，一起来聊一聊hr招人面试的心酸事。
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世道变了，现在的人都见过世面了，套路也套不住候选人了。
候选人内心os：意思其实就是我的时间我自由安排，但是我的自由随老板安排喏
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offer发了，嘴上说着没问题，也是可以说不来就不来的。
候选人内心os：抱歉，那边工资比你们多。
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就算撩到了，你也永远猜不准候选人会用什么理由放你鸽子。
候选人内心os：找不到的办公室都是没有缘分的，不强求。
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想带新同事熟悉下工作环境，好了，候选人连机会都不给你。
候选人内心os：人生已经难么艰难就不要为难自己了，不合适就趁早放手吧。
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你以为迁就候选人的时间就很体贴?反正没有人体谅你招不到人的。
候选人内心os：这份工作也没多大劲，没意思，不值得。
作为hr最基本的工作就是要给企业招到合适的人才，而这往往是最难的。
hr就像夹心饼干一样经常两头都不是人。上头压招聘预算，福利拿不出手，候选人心态不着急找工作，经常被爽约。
大橙子表示真的心疼各位hr宝宝们，说回正事，回顾一下我们hr职场圈整理的招聘文案与邀约话术，希望能对你们招聘有点帮助。
:www138jobcomshtmlarticle18905110899shtml（hr如何说服候选人接受offer）
:www138jobcomshtmlarticle18907111115shtml（招聘文案）
:www138jobcomshtmlarticle18906111036shtml（招聘文案）
:www138jobcomshtmlarticle18905110867shtml（招聘操作）
先把心仪的候选人给吸引住，后面就要靠你们自己努力啦。
大橙子我能尽量帮的我都帮了。
留言一起吐槽你们的hr招聘吐血经历不?今天就是你们的吐槽大会了。吐槽完想看啥内容也可以留言告诉大橙子哦。