职位描述
岗位职责：
1、负责项目全周期建筑设计规划管理工作及各部门协调工作，熟悉项目设计操作流程及各节点的把控。
2、负责完成项目可行性研究分析报告中设计部分，并拟定设计任务书；
3、负责规划、建筑及户型等方面的创新研究；
4、负责规划设计方案，建筑设计方案及建筑扩初方案的评审及管理；
5、负责组织施工图设计管理、组织施工图审查（内审及外审），并落实完善；
6、负责建筑专业重要设计变更的技术论证及审核、下发工作；
7、负责规划建筑设计各环节设计合同签订工作；
8、负责配合并部分负责景观、室内等专业工作和现场问题处理。
任职要求：
1、28-40岁之间，建筑学相关专业统招本科学历及以上，有3年以上大中型房地产企业建筑设计工作经验；
2、具备完善的专业知识体系，较强的方案能力，具备一定的结构、设备、总图外管网的常识，对设计院运作流程及各专业协作情况较为了解；
3、了解房地产公司的运营机制，良好的成本意识和客户意识；
4、具备开放合作的职业心态，有良好的沟通的技巧和方法。
公司简介
浩创16年，专注品质住宅开发，秉承“诚信为本、创新为魂”的核心价值观，以客户需求为导向，实现跨越式永续发展，成为了全国性精品住宅的新锐品牌。
16年来，浩创根植中原、面向全国，目前业务已拓展至河南、广东、海南、云南、湖北等省。截止2017年中，累计开发面积逾600万方，储备土地4.57万亩，打造四十余个精品项目，开发出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等经典产品品牌。
集团现有员工1500余人，人力资源配置充沛，2014年与西安交大合作举办ceo总裁培训班，2016年成立“浩创商学院”，先后引进北大纵横、深圳赛普、上海经邦等知名机构，并对标企业进行管理提升，打造公司专业化、体系化、标准化管理体系。
公司提供完善的全面报酬及位于行业中高端的薪酬水平。特向社会寻求与企业共同发展并能分享未来的有识之士。只要您具备正直与诚信的品质，秉承尽职敬业的态度，以客户为中心的意识，兼具专业发展、团队协助、自知自控的能力。一经录用公司将提供良好的工作环境，完善而有竞争力的薪资福利待遇，良好的职业发展空间及培训机会。
一经录用，公司将为您提供：
（一）良好的职业发展通道；
（二）系统的职业培训体系；
（三）优厚的薪资和完善的福利待遇：
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2、通讯补贴、工作餐、车贴；
3、休假福利：国家法定节假日、年假、护理假、产假、婚假等；
4、健康体检查；
5、贺仪与奠仪：生日贺礼、新婚贺礼、新生儿贺礼、乔迁贺礼、住院慰问礼、奠仪慰问礼等；
6、节日贺礼：五一节、国庆节、中秋节、元旦节、端午节、三八妇女节等节日慰问金等；
7、节点奖、优秀团队奖、年终奖等各种员工激励。