在去进行劳动的时候，对劳动者来说，工资方面是需要得到国家法律保护的，这也是限制出现有剥削的情况，那么工资薪金所得具体包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、工资薪金所得具体包括哪些
工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等，工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。
二、所有的工资薪金都需缴纳个人所得税吗
财务以扣税名义扣工人工资并不存在什么罪，若是多扣则违反《中华人民共和国劳动法》可以申请劳动仲裁处理。工资扣税是依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。如果是扣社保也是依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
三、工资、薪金所得项目税率表
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375
以上就是小编为您详细介绍关于工资薪金所得具体包括哪些的相关知识，在去进行工资薪水方面处理的时候，是需要了解到当地的最低工资是多少的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。