看看：原百度云总经理尹世明离职，或因百度云2019年的表现不理想
4月23日消息，百度方面确认原百度云总经理尹世明已经离职。资料显示，尹世明于2016年加盟百度，负责百度智能云业务。加入百度前，尹世明曾任苹果大中华区企业部总经理和生态系统负责人，sap全球销售总裁助理，sap大中华高级副总裁等职务。中国手机号
随着云业务的迅速增长，近2年百度对旗下智能云业务版块进行了多次架构调整。
尹世明于 2016 年被百度前总裁张亚勤招至百度，搭建了百度云计算业务商业化体系，是百度云的“一把手”。尹世明和张志琦有着深厚的销售背景，二人此前分别为 sap 大中华高级副总裁与 sap 中国区副总裁。“百度云初期的大客户，基本都是 watson（尹世明）和志琦带进来的。”一位百度云早期员工说。
在百度内部看来，尹世明的离职并不意外。今年3月中的一次架构调整，已经为这位百度云一把手的离开进行了铺垫。
今年3月11日，百度cto王海峰发送内部邮件，宣布对百度智能云事业群组（acg）进行调整，其中，尹世明、张志琦两人卸任原职务，另作安排，百度智能云的云计算、智能金融、智能客服、渠道生态等业务负责人将向王海峰汇报。
这已经是半年内百度云第三次架构调整。
2019年9月，百度宣布将智能云事业群组与cto体系融合，尹世明团队向集团cto王海峰汇报。
2020年1月8日，百度将acg（百度智能云事业群组）与aig（ai技术平台体系）、tg（基础技术体系）、整合为“百度人工智能体系”（ai group、缩写为aig），继续由百度cto王海峰负责。
可以看出，在上述调整中，尹世明所在的 acg 从单独的事业群组，被合并至整体的百度人工智能体系aig，汇报对象也从李彦宏改为去年5月升任为 cto 的王海峰。“几次调整后，尹世明的管辖范围缩小了非常多。”上述百度云员工说。
从尹世明卸任职务到彻底离开百度，间隔不过一个多月。一位接近尹世明的人士表示。“以watson 的性格，这轮调整后他肯定会走。除了以云为代表的 to b 体系以外，百度内部没有适合 watson 的位置。”
至于尹世明的卸任原因，有来自百度内部的说法是，百度云现在的策略也是借助ai来追求高速发展，因为企业客户如今更重视靠ai解决方案帮他们创造新价值，而尹世明和张志琦的销售打法已经跟不上目前的to b市场，以往铺量的销售策略不再行得通。
“robin认为百度云2019年的表现是不及格的。”一位百度云中层人士告诉 36 氪，该人士谈到，在阿里、、华为等大厂夹攻云计算的背景下，尹世明主张百度云优先扩张份额，“即使亏损也要做”，这种销售端的激进打法势必会带来亏损。
根据《财经》报道，2019年初，百度云曾立下 100 亿元的营收目标（36氪向百度求证，百度方面对此数字予以否认），为了这个营收目标，百度将大量人员扩招名额给到百度云，在原有的1800名员工基础上再次扩招 2000 人。
不过，百度高层对百度云的表现并不满意，上述百度云人士谈到：百度云 2020 年的 okr 中增添了利润指标，而不是不计成本的扩张。
此外，在市场份额上，百度云也表现平平。根据 idc 2019年上半年数据，中国公有云iaas市场中，阿里、、中国电信、aws、华为位居前五，占据总体753%的市场份额，百度云位列第六。
图片来自 idc 中国。
不过，对于尹世明因业绩不佳离职的说法，也有数位百度云员工讲了另一个视角的故事：云计算在发展初期耗时耗钱，可相比投入重金的行业老大阿里云、云，百度云在集团支持层面并无优势，一些销售、市场投入支持甚至不及行业第二梯队的金山云与浪潮云。“在过去给的资源支持下，即使换一个人，也不一定能比尹世明做得更好。”
在尹世明、张志琦离职后，百度云急需在商业化销售方向上补上自己的人才漏洞。百度以工程师文化著称，据了解，不论是百度云目前的直属负责人cto王海峰，还是几位业务分管副总裁吴甜（ai 平台）、李莹（百度cio、百度地图）、侯震宇（技术架构）、马杰（百度安全），均为典型的“技术派”，而对于百度云至关重要的商务、市场等前哨岗位，短时间内是否有合适高管顶替？
在数轮架构调整、高管变动后，百度云显得未免动荡。不过，令不少百度云员工感到些许安慰的是，在调整过后，百度云已有了提速发展的迹象。
在组织架构上，过去百度以 aig 主导技术，acg 主导销售，但由于分属两个大的事业群组，在职责划分上容易重复造车轮，而在合并后，有百度云员工表示；“前端销售和后端产品、研发的沟通的确顺畅了许多。”
而在产品与业务进展上，百度云也明显加快了商业化进程。
4月3日，百度宣布中标1900 万元的央视融媒体项目，将配合央视建设私有化部署的ai 平台；4月13日，百度发布基于自主研发 arm 服务器的“云手机”产品，可实现安卓原生 app 及手游的云端运行，将覆盖云游戏、云应用、云 vr 和云办公等四个场景；4月16日，百度又发布了基于百度 ai 体系的度目ai镜头模组、度目人脸抓拍机等人脸识别硬件。
告别尹世明主张的粗放扩张打法后，追求利润、落地成单，聚焦商业化仍然是百度云 2020 年的主命题，在阿里云号称 2000 亿投向服务器与云 os；云 8000 人猛攻产业互联网的当下，如何平衡投入与回报、如何找到兼具商业与技术的to b人才，都是百度云亟需解决的命题。
2019年9月，百度董事长兼ceo李彦宏发出全员信，宣布进一步升级“云+ai”战略，百度智能云与cto体系融合，百度智能云总经理尹世明携团队向集团cto王海峰汇报。
今年1月，百度对ai体系进行组织架构升级，将原来aig(ai技术平台体系)、tg(基础技术体系)、acg(百度智能云事业群组)整体整合为“百度人工智能体系”(ai group、缩写为aig)。新aig包含技术中台群组(tpg)和智能云事业群组(acg)两大群组，继续由百度cto王海峰负责。
据报道，在今年3月11日，百度cto王海峰发布内部邮件宣布对百度智能云事业群组进行调整，尹世明、张志琦两人卸任原职务，另作安排，百度智能云的云计算、智能金融、智能客服、渠道生态等业务负责人向王海峰汇报。
根据canalys和国盛证券研究所的数据，在中国公有云市场份额的大盘子里，2019年四季度百度云的占比为88%，环比三季度增加了06个百分点。同期阿里云增加14个百分点，云减少06个百分点。
百度(biduus)云“一把手”尹世明已离职，系张亚勤爱将
上述中层人士还谈到，在阿里、、华为等大厂夹攻云计算的背景下，尹世明主张百度云优先扩张份额，“即使亏损也要做”，但这种销售端的激进打法势必会带来亏损。百度云2020年的okr 中增添了利润指标，而不是不计成本的扩张。
近一两年，高管频繁离职在百度内部已是常态。
2018年5月，百度高级副总裁、搜索总裁向海龙辞职的消息，伴随向海龙辞职的，是百度搜索战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁。随后的半年里，百度副总裁吴海峰、百度副总裁顾国栋、百度副总裁赵承、百度执行总监孙雯玉、百度副总裁王路均相继离职。2019年10月，百度总裁张亚勤退休;同月又有消息传出cfo余正钧或离职。不过，对于余正钧或离职的消息，百度方面坚决否认。
就在4月21日下午，百度职业道德委员会通报了一起员工涉嫌严重违纪违法案件，系原集团副总裁韦方涉嫌贪腐犯罪，已被移至公安机关依法处理。韦方是继王湛、李明远、曾良之后，第四位被爆出有经济问题的百度副总裁。
目前，尚未知晓尹世明的离职去向。