调岗降薪的合法程序

调岗降薪的合法程序
调岗降薪的合法程序：1、用人单位首先对劳动者提出调岗降薪，并说明理由；2、用人单位提出之后，与劳动者协商调岗降薪的相关事项；3、如果存在调岗降薪的理由或者劳动者同意的，那么双方进行更改劳动合同。需要注意的是，调岗降薪属于更改劳动合同，需要双方都同意。调岗降薪的合法程序的法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。