一、员工判缓刑必须开除吗
员工判缓刑不一定必须开除，可以由企业自行选择。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、判缓刑期间可以结婚吗
判缓刑期间可以结婚的。根据相关规定，双方未到法定结婚年龄、非双方自愿、一方或者双方已有配偶、双方属于直系血亲或者三代以内旁系血亲、一方或双方患有医学上认为不应当结婚的疾病等情形出现，婚姻登记机关不予结婚登记，并未限制服刑人员登记结婚。
《婚姻登记条例》第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
（一）未到法定结婚年龄的；
（二）非双方自愿的；
（三）一方或者双方已有配偶的；
（四）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；
（五）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
三、缓刑中被司法拘留怎么办
在缓刑期间被拘留，如果是因犯新罪或有漏罪而拘留的，则应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，按照数罪并罚的原则，合并决定应当执行的刑罚。
《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。