劳动者遭遇工伤之后，要携带相关的证据资料去进行工伤认定，拿到工伤认定之后就可以申请工伤赔偿了，就工亡认定后可以直接起诉吗、工亡认定需要哪些材料、工伤认定程序怎样走，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、工亡认定后可以直接起诉吗
超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
二、工亡认定需要哪些材料
工亡即因工死亡，劳动者患职业病而死亡，或者劳动者劳动过程中遭受事故、疾病死亡，都属于工亡。工亡认定的主体是当地劳动行政部门，工亡认定一般需要提交劳动者的身份证明、劳动者的医疗诊断和死亡证明、劳动者与用人单位之间劳动关系的证明等材料。经过工亡认定之后，劳动者的家属可以享受合法工亡待遇。
三、工伤认定程序怎样走
（一）职工发生事故伤害，或者按《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十天内，向统筹地区劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；
（二）用人单位未按照前款规定，提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在，统筹地区劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。
工伤认定还需提交工伤认定申请表，以及与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料。
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