知晓面对疫情ktv酒吧等企业要如何渡过难关
面对疫情ktv酒吧等企业要如何渡过难关ktv招聘信息
截止目前，部分城市的ktv、酒吧等夜店企业在陆续复工中，这是一件非常可喜可贺的事情，但是对于这个行业的经营者和从业者来说，这还只是挑战的开始，还有很多难关需要度过；
面对yi情，ktv、酒吧等夜店企业要如何渡过难关？员工要保持怎样的状态？今天给大家几个非常重要的建议：
一、能不裁员的尽量不要裁员，因为从国家的角度来讲，要保就业，这是全社会的共同利益，ktv、酒吧等夜店企业在这个时候也要承担起为社会解决就业的社会责任。
二、如果业绩确实因为yi情导致严重下滑，我觉得企业适当降薪、减薪是可以理解的，当然，企业老板一定要真诚，要向员工坦诚的解释清楚，对企业的降薪减薪行为，员工要给予理解，不建议揪着劳动法不放，现在是特殊时期，大家要互相帮扶，而不是把对方拉下水。
三、危机是一场考验，考验ktv、酒吧等夜店企业的经营模式、品牌强度、企业文化应对新变化的能力，团队的凝聚力和战斗力，所以我们要反思自我深度的自我反思。
四、要对未来充满信心，把眼光放长远，放眼未来。5~10年，今天的困难真不算事，或许今天就是通往未来成功的起点，逆转就在当下。
五、缩减开支很重要，气氛紧张一些也可以理解，但是不能只看眼前，必须考虑yi情过后，不要等yi情过后，市场回暖时，你的团队却已经散了，成功从来都是属于有准备的人。
六、创新的本质是发现问题、解决问题，并从中找到新的机会。在yi情的冲击下，ktv、酒吧等夜店企业原有的商业结构和商业秩序正在被打破重组，到处都是问题，这恰恰是创新机会的到来。
以上六点，我是个人的一些见解，仅供大家参考，写到这里我相信很多同仁就会说了，我们都还没复工，说这些有啥用啊！