职业碰瓷者能否获取未签订劳动合同的二倍工资？

裁判要旨 二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资。 薪酬外包管理系统