简历是我们是否能够获得面试机会的重要关键点，而在制作简历上面，有很多的问题经常出现，今天重庆求职专家就来对简历的一些常见问题进行分析，帮助大家制作出更加完善的简历。个人简历模板
89％的求职学生一问三不知
在上上传简历因为比较方便，所以有的人经常是一次性上传到了很多的，而且因为投放的简历数量过大，以至于他对他申请的职位都没有任何印象。当人力资源部门打时，他对简历中内容都没有印象，更别说了解了，hr问你什么都不知道，那么如何雇用你呢？
76％的简历与职位不符
在介绍我的工作经验时，大多数人只是单纯地写出了自己所做的事情，人力资源部门很难从中提取出求职者的价值。
64％的简历没有价值
只用了一两百字简单的介绍了自己的学习经历和工作经验，参与培训的体验，但hr无法理解你积累了哪些经验和技能。除了表达自己当前的职位搜索，但需要更多的价值。如果您想找一份工作，您必须根据的要求展示自己的价值和特征。所以表达你的真正价值才是关键。
53％的简历信息错乱
在简历中，重复说明工作经验，导致重要信息的缺失，表达不顺畅，拼写错误，表达混乱。这些让hr在看简历时会感到很大的压力，这样的简历基本上会被淘汰。
上文就是在建立的制作中经常会出现的一些问题了，快看看你自己的简历是否有这些问题的存在吧，如果有就要及时去进行修改，不然别人在第一关就把你淘汰掉了。