未签订劳动合同是不是合法
未签订劳动合同是不是合法
未签订劳动合同是违法的。超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同是不是合法的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
少胶浸漆线圈-淄博市齐全少胶浸漆线圈供应
多轨电源设计的布局提示和技巧(电源设计的三个阶段)
兴业五金经营部
委托合同与行纪合同区别
镇江中先包装有限公司
富成压铸配件加工厂
捷锐企业上海有限公司系统事业部
深圳旭日升氧化厂
职业病工伤在哪里鉴定
国泰科创大厦
互感器的试验项目应包括哪些内容?
北京中水长固液分离技术有限公司