一、部门人员打架如何处理好
部门人员打架的处理方式是：可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
二、打架受伤了怎么赔付
打架受伤了应当赔付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。友情提示您，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、打架派出所立案可以撤案吗
打架派出所立案一般可以撤案，如果是治安案件，需要当事人达成调解协议或自行和解；如果是刑事案件，需要具有情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪；已过追诉时效；犯罪嫌疑人、被告人被赦免的；死亡等不应当予以追责的情形。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。