上班工资不给发去哪里投诉

上班工资不给发去用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委员会投诉。拖欠工资劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位，一般未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除合同。
一、上班工资不给发去哪里投诉
上班工资不给发去用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资离职用提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
三、公司拖欠工资辞职可以要求经济补偿吗
公司拖欠工资辞职可以要求经济补偿。公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，公司应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。