解决劳动争议的形式有哪些
解决劳动争议的形式有：协商，协商无法解决可向当地劳动保障监察机构投诉，或在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过诉讼途径解决。解决劳动争议的形式有哪些的法律依据
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。