五险一金是劳动者的福利制度，在离职后，是可以提取公积金的，一般在离职后一个月内就可以申请提取公积金了。那么辞职公积金提取期限？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、辞职公积金提取期限
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取。
但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。
（一）公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回。
（二）公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好。
（三）身份证原件和复印件。
（四）公积金存折，这个交上去之后会注销。
（五）承诺书，这个办理窗口会给你，签字即可。
二、辞职后公积金提取办理流程
辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》（一式一份）和了解服务指南下公积金提取相关政策;
持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
三、离职提取公积金需要什么材料
《住房公积金提取审批表》一份（此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写）；申请人身份证（身份证过期由派出所开具户籍证明（附照片并加盖骑缝章）或临时身份证，二代证正反面均复印）；原籍户口簿（复印户口簿首页、户主页、本人页）；终止劳动关系证明（由缴存单位出具或提供失业、下岗证）。
总而言之，离职后携带离职证明和个人身份证等资料申请公积金提取即可。以上就是小编为您详细介绍关于辞职公积金提取期限的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。