对于我国公司在申请破产后，在一般情况下是需要根据相关法律规定来进行处理工资的发放成情况，并且在一般情况下是需要对员工进行经济补偿费用，接下来小编为大家整理关于公司破产是否先发放员工工资问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、公司破产是否先发放员工工资
不会。只能根据法定顺序由企业清偿。通常公司破产后，其破产财产会先支付工资之后，再将剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱。
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产流程怎么走
（一）公司申请破产的程序如下：
1、公司出现可以申请破产的情形，由债务人或者债权人向人民法院申请破产；
2、人民法院通知债务人；
3、人民法院裁定是否受理；
4、如裁定受理，应当同时指定管理人。
根据《企业破产法》第十一条的规定，人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
三、公司破产后法人需要偿还债务吗
不需要，应当由公司资产偿还债务。根据《企业破产法》第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。”依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。
此外，根据《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
以上便是小编为大家整理关于公司破产是否先发放员工工资问题的详细解答，对于我国公司破产后，在一般情况下债务问题很难还上，我们可以与对方进行协商，对于剩有的财产也可以进行划分。