个体户不签劳动合同有什么法律风险
在我国个体工商户不签劳动合同的法律风险：1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。个体户不签劳动合同有什么法律风险的法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。