一、农民工享有的权利有哪些内容
农民工应当享有基本权利包括以下几个方面：
1.用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资;
2.用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;
3.用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资;
4.用人单位应当依法与农民工签订劳动合同;
5.试用期应包括在劳动合同期限之中;
6.用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件;
7.用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金;
8.农民工依法享有休息休假权利;
9.女职工和未成年工享受特殊劳动保护;
10.农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。
二、劳动法里小包工头算农民工吗
小包工头属于民工；他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
三、农民工需要交个人所得税吗
如果达到法律规定的纳税标准也是要纳税的。关于个人所得税的计算如下：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。