工伤事故证明材料怎么写

工伤事故证明材料应当写明劳动者的个人基本信息、工伤发生的时间、地点、受伤的原因等。工伤事故单位承担的赔偿有治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金、按月领取的伤残津贴等。
一、工伤事故证明材料怎么写
工伤事故证明材料应当包括：劳动者姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料。
二、工伤事故单位承担哪些赔偿
工伤事故单位应该承担以下赔偿费用：
1.治疗工伤期间的工资福利；
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费。
三、出现工伤事故处理流程是怎样的
1.出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；
2.用人单位要及时的报告员工的工伤情况，不得瞒报和漏报；
3.工伤职工或其亲属要申请工伤认定，享受工伤待遇；如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请；
4.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿；
5.赔偿结果达不成一致意见，员工可通过进行调解或法院宣判。