一、劳动仲裁会偏袒公司吗
劳动仲裁不会偏袒公司，劳动仲裁是公正裁决的。
《劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会设立
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十八条 制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作
国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
二、劳动仲裁会对公司产生什么影响
劳动仲裁对公司有以下影响：
1.公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
2.按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；
3.公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。
三、申请劳动仲裁的程序是什么
1.交申请书。首先要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料；
2.委托专业律师。最好委托不超过二名的律师参加仲裁活动；
3.举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据。因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据；
4.审理裁决。按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动；
5.裁决决定。如果对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的，裁决就会发生法律效力；
6.审理结案。仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。