在现实生活中，用人单位选择辞退劳动者时往往会出具辞退通知书，劳动者收到通知书后，可以就补偿问题与公司协商，那么辞退通知书需要员工签字吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、辞退通知书需要员工签字吗
公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
二、辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书:用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除劳动关系：劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
辞退通知书根据原因的不同，分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除，约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下。
三、旷工辞退通知书
____先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部
以上就是小编为您介绍的关于辞退通知书需要员工签字吗的相关内容，根据规定，用人单位出具的辞退通知书是不需要员工签字的。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。