费用：3000元
人力资源管理师考试是由人力资源与社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
一、行业特点：
1、行业入门门槛低：a、持证即可上岗b、报考条件宽松，学历要求低c、可以跨级报考
2、岗位晋升空间大：人事专员（三级）——人事主管——人事经理（二级）——人事总监
3、热门行业，好就业：享有国家补贴，将这块技能列入紧缺人才之列。
4、行业地位较高：在社会行业地位比较高，属于白领职业，销售属于服务行业，库管属于蓝领行业
5、单位内部部门地位较高：掌握单位各部门的人员生杀大权，招聘、提升、淘汰、考核、绩效、保险
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发职业资格证书。
二、就业前景（广）
企业人力资源部门（人事部）
猎头公司
人才中介（人才服务中心）
劳务派遣公司
企业咨询
企业管理培训
三、证书用途：
1、国家补贴：
a、考下符合条件可申请2000多元补贴，国家政策支持。很多地方将人力资源列入紧缺人才政府财政补贴范围。河北省2017-7-7号红头文件（有效期5年）
b、部分地区退休后享受政府补贴，比如珠海市每月800元。
2、积分落户
部分地区积分落户政策可加分三级证书相当于高级技工，可积30分，二级以上属于技师、高级技师，可积40分及50分/
3、挂拷每月500元左右
a、招聘公司，列头公司，劳务派遣公司
国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师
b、公司年检、增资质（广告公司、建筑公司）
4、发证机关的权威性
证书由人力资源与社会保障部颁发，含金量高，全国通用，近几年十大热门认证考试之一。
三、行业特点
1、行业入门门槛低：
a、行业入门门槛比较低，持证即可上岗
b、报考条件宽松，学历要求低
c、可以跨级报考
2、岗位晋升空间大：人事专业（三级）—人事主管—人事经理（二级）—人事总监
3、热门行业，好就业
国家补贴，将这块技能人才列入紧缺人才之列。
4、行业地位较高
在社会行业地位比较高，属于白领职业。
销售属于服务行业；库管属于蓝领行业
5、单位内部部门地位较高
掌握单位各部门的人员的生杀大权；招聘，提升，淘汰，考核，绩效，保险
丁欢欢
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