太原富士康科技集团南二门招聘点高薪招聘
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1、厂区设有篮球场、足球场、图书室、游泳池、运动场、娱乐室等文体设施四、文体设施/活动：4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理自保基金，提供双份保障3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产线的女职工，要相应地减少生产定额，以产前检查时间。2.孕期女职工产检扣工资违法
五是员工家属慰问金。向河南商丘、山东菏泽、湖北襄樊、湖南怀化１４个员工来源较多的城市捐赠９００万元，在当地民政部门设立富士康员工家属慰问基金，员工祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹、公公婆婆等直系亲属因重大疾病而特困的家庭，每户给予３０００元慰问金。一般标准是花费８０００元以上，可获３０００元，费用超过１０万元，获１．５万元慰问金。有的收款单据，就可通过慰问金的申请审查。 四是员工互助基金。对重大疾病和特困员工进行爱心捐助。高的一笔捐款高达２４万多元。一般情况下，职工有重大疾病，不但费用能够通过各种途径报销，家属探视陪护的费用也能通过捐助得到保障。
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一家外企需要找一名汉语表达能力较强的英语专业学生，在重庆几所高校几乎找了个遍，却没有找到合适的人选。日前，这家公司的工作人员说，在他们接触的20余名大学生中，有的英语达八级，但是对中文写作能力进行测试，发现几乎所有的学生撰写工作计划等文书都存在语句不通、文字拖沓等毛病。结果公司一个也没看上…… 11月29日在西南政法大学举行的“双选会”上，不少英语过了，甚至专业八级的毕业生，却因汉语表达能力不强被用人单位拒之门外。 英语专业生卡在“母语关”
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