用工前订立劳动合同的用人单位有什么义务
用工前订立劳动合同的用人单位有什么义务
用工前单位订立劳动合同的,有下列义务:告知义务;进行工作岗位所必须的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制;执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;其他义务。用工前订立劳动合同的用人单位有什么义务的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
不当得利财产损害赔偿如何进行
江苏万鑫电力设备有限公司总部
台湾高新工业股份有限公司
深圳捷顺科技有限公司
青岛双泰锅炉辅机厂
新世界汽车贸易有限公司
从茶泡沫可以判断黑茶品质吗?
上海威柏仕乐器有限公司
达飞商贸有限公司深圳办事处
蜜汁莲藕糯米怎么制作 自己做蜜汁莲藕糯米的方法
上海航致电气自动化设备有限公司
辽阳翰林手工艺品厂省妇女手工制品商会