解除劳动合同的话，当处理人的身份不一样的时候，结果也是会有不同情况的，那么就需要了解解除劳动合同协议书盖什么章？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、解除劳动合同协议书盖什么章
应该盖公司的公章。因为，用人单位与劳动者签订劳动合同时，《劳动合同法》规定应在劳动合同上签章生效，即由法人代表签字，并加盖企业公章。单位通知劳动者解除劳动合同也应该与这个程序一致。如果盖内部部门章，不具备对外的效力。
附：《劳动合同法》相关条款：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、解除劳动合同协议书
甲方：xxx 乙方：xxx
法定代表人： 身份证号码：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式x份，双方各执x份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xxx乙方：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
三、解除劳动合同证明模板
解除劳动合同证明模板
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如选项）：
1、协商一致解除（由用人单位提出）
2、协商一致解除（由个人提出）
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）
9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
年 月 日
以上就是小编为您介绍的关于解除劳动合同协议书盖什么章的相关内容，当提出的人是员工的时候，就只需要公司进行同意即可，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。