职位名称：经销商
性别：不限
证书：无要求
工作经验：5-10年
1.员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。主要包括如下内容：a.帮助员工做好正确的职业定位，帮助员工快速成长；b.负责开早晚会，分配员工工作，周例会；c.做好员工的激励培训工作，根据情况制定相应的计划；d.监督、指导员工的操作方法和日常行为规范；e.严格按照公司制度为客户进行产品介绍及销售服务；f.经常与员工沟通、协调，达成门店销售业绩。2.店务管理：对店内设备、样品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为：a.设备管理,协同设备管理员对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，有问题及时解决；b.预收款等账目管理，做到帐目清晰，钱账相符；c.样品管理，认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存；d.安全管理，对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患；e.日常事务处理，检查卫生，解决、处理纠纷；f.领取工作用品，相应的分配给员工；g.执行领导下达的各项工作安排；h.检查工作量统计情况，排班、考勤记录、工作考核；i.负责采购办公用品、午餐结算等门店支出费用计算；j.门店资产管理（包括固定资产及日常消耗品管理）3.培训管理：对新老员工及加盟商做好培训管理工作，帮助其提供专业技能，具体为：a.根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划b.对加盟商进行实际操作的培训，按照培训课程表执行培训计划。c.培训计划应包含：企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪等d.根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩。e.负责安排新员工培训及带教工作4.客户管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度，具体为：a.根据客户管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作并分类管理，确保客户电话及相关信息真实准确。b.定期对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，做好顾客的回访工作c.定期分析顾客的忠诚度、到店情况、是否介绍回头客等，针对不同顾客做宣介活动。5.销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为：a.根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及完成销售任务；b.根据销售计划，制定适合当地消费水平的增业绩方案；c.每天汇报销售情况，统计各项报表汇报上级领导；d.对员工在工作中出现的销售问题进行培训和解决。
公司名称：江阴和吉家居有限公司
公司规模：100-499人
学历要求：不限
招聘人数：1
福利：无福利
薪资：3000元
实习：无