一、老板欠工人工资欠条怎么写法律生效
老板欠工人工资欠条具有法律生效的写法如下：
1.欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2.欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3.欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
二、拖欠工资仲裁时效是多久
仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、企业拖欠工资如何处理
企业拖欠工资，劳动者可以通过以下方法索要工资：
1.劳动者和用人单位协商解决；
2.向调解组织申请调解；
3.到劳动行政部门举报；
4.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
5.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。