三亚茶艺表演培训中心怎么联系
茶艺培训制度的作用在于规范茶艺的培训活动，作为保证培训工作顺利进行的制度依据。应当包括：培训管理办法、培训计划、相关的表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等几个部分，培训管理办法中应充分体现培训的过程及培训结果评估将与员工的绩效考核相结合。内部讲师制度应体现选拔和激励内部讲师的精神，起到管理内部讲师，规范内部讲师授课行为的作用。
茶艺培训茶艺都很重视员工培训，优质的培训是高效管理之母，足见对培训工作评价、定位之高。茶艺发展离不开长期有效的培训，培训是批量制造茶艺所需人才的好方法之一，茶艺培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对茶艺的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是茶艺培训管理的重要内容。
艾香茗茶书院，成立于2009年。我们书院为喜欢中华传统文化的广大爱好者提供一个可以进一步提升自己的机会，与友人切磋的机会，与各行各业交流的机会，让学有所成的人可以体现自己的价值，让将要步入这一行的有一个更为专业的的学习平台。我们书院不仅保留原有的茶道，花道，香道，古琴的课程更结合现在人人都注重的养身相结合。
我们书院所提倡的养身是从中入手的哦，我们所说的中可不是喝“苦苦”的，拔的火罐灸，我们书院谈的养身一方面是将茶道、花道、香道、古琴等相结合，另一方面是是将养身融入生活从吃穿住行讲起，更会有一些养身识的介绍哦。
茶道培训部还要与有关人员共同研究茶道的生产经营状况，找到需要改进的不足之处，寻求通过何种培训可以改善现状、实现培训的特别目标。根据培训的目标分类--围绕茶道生产经营目标的培训应列入业务培训方案；围绕提高茶道管理水平的培训活动则应列入管理培训方案。因此，培训方案的制订是针对培训目标，具体设计各项培训活动的安排过程。茶道的业务培训活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。茶道的管理培训活动主要是班组长以上管理人员的培训，内容包括系统的督导管理训练及培训员专门训练等。
营销型茶艺要求茶艺师诚恳自信，有亲和力，并具备丰富的茶叶商品知识和高明的营销技巧。养身型茶艺包括传统养身茶艺和现代养身茶艺。传统养身茶艺是指在深刻理解我国茶道精神的基础上，结合道教的养身功法，如调身、调心、调息、调食、调睡眠、打坐、入静或气功导引等功法，使人们在修习这种茶艺时以茶养身，以道养心，修身养性，延年益寿。现代养身型茶艺是指根据现代最新研究的成果，根据不同花、果、香料、草的性味特点，调制出适合自己身体状况和口味的养身茶。
茶艺的技术。是指茶艺的技巧和工艺。包括茶艺术表演的程序、动作要领、讲解的内容，茶叶色、香、味、形的欣赏，茶具的欣赏与收藏等内容。这是茶艺的核心部分。茶艺的礼仪。是指服务过程中的礼貌和礼节。包括服务过程中的仪容仪表、迎来送往、互相交流与彼此沟通的要求与技巧等内容。茶艺的规范。茶艺要真正体现出茶人之间平等互敬的精神，因此对宾客都有规范的要求。做为客人，要以茶人的精神与品质去要求自己，投入地去品赏茶。作为服务者，也要符合待客之道，尤其是茶艺馆，其服务规范是决定服务质量和服务水平的一个重要因素。
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艾香茗茶书院提倡一种健康、诗意、时尚的生活方式。艾香茗茶书院是将我国传统优秀文化、茶与教文化、风俗民情、冲泡艺术、意境设计等进行有机结合，通过形意结合的方式，提高个人生活品位，在修身养性的同时学会彼此欣赏与沟通。
十年前为了更好的收藏很多古董级的茶叶和可以与友人们一起品各类佳茗，我们创建了艾香雅院。为了更好的把茶泡好，具备更专业的茶学知识；艾香雅院开办了专业茶艺、评茶的培训。今天养身成为主流，因为这是现在及未来都市生活亚健康人的标配基础知识！所以艾香雅院现在开设养身，花道养身和香疗养身。
健——健康是治茶的大本。茶叶必精选，劣茶不宜用，变质不可饮；不洁的水不可用，水温要讲究，冲和注均须把握时间。治茶当事人，本身必健康，轻如风邪，亦不可泡茶待客，权宜之法，只好由第三者代劳。茶为健康饮料，其有益于人身健康是毫无疑问的。推广饮茶，应该从家庭式开始，拜茶之赐，一家大小健康，家家健康，一国健康，见到全体人类健康；茶，就有“修、齐、治、平”的同等奥义。
游戏培训法当前一种较先进的高级训练法，培训的对象是茶艺中较高层次的管理人员。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点。案例研讨法的结果，受训人员会在人为设计的理想化条件下，较轻松地完成决策。而管理游戏法则因游戏的设计使学员在决策过程中会面临更多切合实际的管理矛盾，决策成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用有关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种遭遇进行分析研究，采取必要的有效办法去解决问题，以争取游戏的胜利。
壶垫：纺织品。用于隔开壶与茶船，避免因碰撞而发出响声影响气氛。盖置：用来放置茶壶盖、水壶盖的小盘（一般以茶托代替）。奉茶盘：奉茶用的托盘。茶拂：置茶后用于拂去茶荷中的残存茶末。温度计：用来学习判断水温。茶巾盘：用以放置茶巾、茶拂、温度计等。香炉：喝茶焚香可增茶趣。我国茶道吸收了儒、道思想精华。道家的学说则为茶人的茶道注入了“天人和一”的哲学思想，树立了茶道的灵魂。同时，还提供了崇尚自然，崇尚朴素，崇尚真的美学理念和重生、贵生、养身的思想。
书院拥有一群专业的、优秀的、在茶行业累积了多年经验的专人伍和营销精英。为保证茶舍的纯正品质和创新特色，公司在全国各类名优茶的原产地精心选定了当地最具专业水平的、拥有好的基地资源，加工技术、研制开发力量最强的生产厂家和他们进行了参股、联营、总代理、总经销等多种战略合作，公司拥有先进茶检测设备和设施完善的品控室，聘请茶界知名学者质顾问和特色创新开发服务，为香逸茗茶各类茶品的质的持续稳定提供了充分的保障和力求“为消费者选一杯最正宗、最健康、最物有所值的好茶”奠定了坚实的基础。
一种茶艺模拟训练方法。适用的对象为实际操作或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，使他们真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先职位上的工作态度与行为表现。多用于改善人际关系的训练中。人际关系上的感受常因所担任的职位不同而异。为了增进对对方情况的了解，在职位扮演法训练中，受训人员常扮演自己工作所接触的对方的角色而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。采用职位扮演法培训时，扮演角色的受训人员数量有限，其余受训人员则要求在一边仔细观察，对角色扮演者的表现用观察记录表方式，对其姿势、手势、表情和语言表达等项目进行评估，以达到培训的效果。观察者与扮演者应轮流互换，这样就能使所有受训者都有机会参加模拟训练。
喝茶，已是一种普遍的休闲活动。爱饮茶的人，一定喜好把玩茶壶，现今台湾一般家庭中，多流行以小壶泡茶法(工夫茶)，这是从十六世纪末明朝神宗时代所流传下来的一种习惯，已有四百年的历史。用小茶壶泡茶，茶味特别。甘醇芳香，明清时代以江苏宜兴的紫砂陶壶最有名，凡出于名家的作品，四方争购，价比黄金，而台湾的陶艺家们，不仅制作精美的紫砂陶壶，并且另外发展出许多改良式的创意壶，为各方所喜爱，而藏壶或养壶在台湾已成为一种高雅的风气。
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