在现实生活中，对于劳动者而言很多时候兢兢业业工作，却会出现被用人单位无故辞退的情况，那么工地被辞退的员工工资该什么时候发放?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、工地被辞退的员工工资该什么时候发放?
解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。
二、辞职后档案怎么处理
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
三、解雇赔偿怎么算
用人单位以正当理由解雇劳动者，无需经济补偿；用人单位无正当理由单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付双倍赔偿金。
以上就是小编为您详细介绍关于工地被辞退的员工工资该什么时候发放?的相关知识，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。