如今这个社会，我们都体会到了经营一家公司的艰难，大环境的影响，让公司的运作遇到各种问题，其中就有一些公司不按常理出牌，做出违法的事情，那么怎么举报公司违法？下面由小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。
一、怎么举报公司违法
公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报。
公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报。
公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。
二、对于公司随意罚款违法吗
企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律；此外还须明确降低工资的数额，如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。
三、公司变相罚款怎么举报
向劳动仲裁委员申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
《中华人民共和国劳动法》
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
综上所诉，小编主要给大家介绍了关于怎么举报公司违法的问题。如果发现公司有违法行为，可以在互联网相关网站上进行举报，可以选择工商投诉或举报，填写相应的投诉或举报信息，然后提交。如果有不明白的，建议咨询律师。