随着微信和二维码的普及,扫码送红包已经被很多企业应用在市场上。创新就是一种改革,创新也会带动生产了的发展。信息时代,市场经济瞬息万变,唯有快速适应并有好的营销方案才会站稳脚。接下来说说红包墙系统的营销方案。
在新零售的时代,很多饮料企业都在搞扫码送红包促销活动。人们购买饮料后,揭开瓶盖扫码就能领取到金额不等的现金红包。也就是说,其实扫码送红包除了针对消费者,还可以在系统设置人物身份,让符合条件的人扫描商品二维码,才可以领取红包。
据了解,常见的消费者扫码送红包,导购扫码送红包、代理商扫码送红包,都是通过扫码送红包营销活动,来实现企业的各种战略目标。
目标一:扫码送红包,激励导购卖货
导购是门店运作的关键所在,可以是拥有资源但不一定是企业内部的员工,比如装修工、设计师、水电工、汽配员等居间人。相关负责人表示,企业通过扫码送红包,能够激励导购创造业绩,带动门店的发展。导购身份的设置有两种方式,一是企业商家在后台录入导购信息;二是导购通过邀请码自主申请身份,平台审核导购身份。
目前,研发的导购红包系统支持以下三种模式:
*种是售前红包。即导购在产品卖出前通过扫码领取红包,然后负责把该产品卖出去。
第二种是售后红包。即导购在把产品卖出前扫描二维码,但需要消费者查询防伪激活导购红包码,导购才可以获得相应红包。
第三种是售前+售后红包。导购在把产品卖出前扫码得一个红包,消费者查询防伪激活导购红包码,导购还能获得一个红包。相关负责人表示,这种双重红包激励让导购干劲十足,卖货更加积极主动。
红包是触发人性弱点的一个工具,更是现今社会人与人之间交流的润滑剂。每个人都要从固有的思维上转换,只有接受了,改变了,并进行有效利用了,才能进入另外一个层次。
微信公众平台自2012年8月23日正式上线后,在接下来的两年里以疯狂的速度增长,2014年增长率甚至高达376.4%。而后,在2015年到2016年,运营人员纷纷聚焦加粉,一度以每周加粉多少作为工作目标,同时,公众平台数量增长率也趋缓。到2017年,在公众平台头条打开率不足5%的环境下,朋友圈火了,成为了一座大金矿!
二维码红包系统也是以“发红包”的方式来挖掘朋友圈这一座金矿。但它将“发红包”进行了一个全面升级,从而有效解决了运营人员过去“发红包”的痛点。
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