沈阳现代劳务服务有限公司 是经沈阳市劳动与社会保障局批准，具有劳动人事管理经验丰富，办事协调能力强、社会人事关系广，并熟练掌握运用劳动政策法规的专业化管理队伍。公司的主要业务有：
1、协助用工单位招聘员工，2、组织员工培训；
2、为用工单位办理用工、退休及签订劳动合同，解除劳动关系等与其相 关的手续；
3、代理各种形式劳务（劳务派遣、临时用工等）；
4、代办养老、失业、医疗等各项社会保险；
5、提供最新的劳动政策信息、用工信息；
6、合理运用劳动人事政策，7、为企业拟定用工计划；
其中，劳务派遣业务是使企业省心、职工放心的一项崭新业务。它涉及代理机构、用人单位、被派遣职工三方。代理机构和用人单位签订劳务代理合同，并向用人单位派遣员工（包括临时用工），代理机构同派遣员工签订劳动合同。用人单位向代理机构支付派遣员工的工资和服务费用，由代理机构给派遣员工支付工资。用人单位负责指派和监督考核被派遣员工的劳动。通过我们的服务，可以帮助企业解决由于生产工作任务不均衡、岗位变动大、员工流动频繁或计时弹性工作造成的繁琐事务管理问题，为用工单位降低企业人工成本。
劳务代理业务对用人单位而言，只用人，不养人，免除了企业招聘员工的诸多麻烦，是一种招聘和用人相分离的新的用工模式。这种用工模式，一方面减轻了企业的管理负担，可以将精力完全集中在生产经营管理当中，另一方面降低了企业人工成本，提高了企业经济效益。
劳务代理业务具体操作步骤：
每月开资日前两天，由用工单位提出当月工资总额；
劳务公司根据工资总额加上服务费给用工单位出据劳务费发票；
劳务公司在用工单位开资当日，将全部工资款以现金形式送交给用工单位或通过银行卡，将每个员工工资存入卡内，同时用工单位以银行转帐支票将全部劳务费及各项社会保险存入劳务公司帐户，劳务公司负责代缴被派遣人员各项社会保险；
用工单位给劳务公司提供劳务人员身份证复印件一份和工资明细表。
通过劳务代理服务，减少企业负担，降低企业用工风险，收费标准按工资总额7%-8%。
本公司成立以来，现与多家企业进行业务往来，本着双赢的原则，双方合作愉快，为广大企业解决一些实际具体问题，深受广大企业的信赖和好评。为此，本公司愿与贵企业合作，竭诚为您服务，如有意向可与本公司联系。我们的服务宗旨：诚实、守信、热情、周到。