一、劳动仲裁一般多久会有结果
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁不予受理的条件有哪些
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个：
1.申请人不具有法律资格，非劳动者和用人单位之间的纠纷，劳动仲裁不受理；
2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围，如并非因劳动关系产生的纠纷；
4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5.仲裁申请已超法定仲裁申请时效；
6.申请书及有关材料不符合要求。
三、劳动仲裁判决后多久申请强制执行
劳动仲裁判决后，当事人未按照裁决书规定的期限履行，另一方当事人申请强制执行的期间为二年。从劳动仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。