现实生活中，如果劳动者被用人单位无故开除，就可以去领取失业保险金了，那么失业保险金能领几个月？领取失业保险金的条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。
一、失业保险金能领几个月
根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下：
（一）累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月；
（二）累计缴费时间满5年不足10年：最长18个月；
（三）累计缴费时间10年以上：最长24个月。
二、领取失业保险金的条件
失业保险的领取条件有以下几条：
（一）失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
（二）失业不是因为本人自己的意愿；
（三）已经办理失业登记，而且有求职要求。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
三、失业保险金怎么发
失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。
【法律依据】
《社会保险法》第46条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
以上就是小编为您详细介绍关于失业保险金能领几个月的相关知识，综上所述，失业保险金领取也是有一定的期限的，到了一定的期限就不能再领了，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。