录用未成年人的风险有哪些

录用未成年人的风险有哪些
用人单位录用未成年人的风险包括：非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款；情节严重的，吊销用人单位营业执照；造成未成年人人身权益、经济权益受到重大损害的应当承担刑事责任；其他。录用未成年人的风险有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。