如果出去打工，对年龄也是有要求的，如果任何单位或者个人雇用童工，是违反法律的行为，会受到法律的惩罚。众所周知，未满16周岁的都是孩子，应该在学校里接受教育，那么未满十六岁可以打工吗？下面跟小编一起来了解一些相关知识吧。
一、未满十六岁可以打工吗
不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
二、雇佣童工会受到怎样的处罚
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600——1200元。
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300——600元。
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300——600元。
（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600——1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500——3000元。
3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500——3000元。
三、招用童工的行为有哪些
（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
以上就是小编对“未满十六岁可以打工吗”的相关介绍。如果不满十六岁是不能打工的，如果劳动单位雇佣未满十六周岁的，就属于雇佣童工，如果还有其他相关的法律问题，可以咨询平台，在线律师会为您进行专业详细的解答。