[摘要] 最近几年，区块链行业发展的特别迅速，区块链行业人才供需也在不断增加，很多人看到了此行业所蕴藏的商机，纷纷想要尝试，可是我们也要明白，区块链行业人才供需虽大，可也不是人人都可以，想要在区块链行业闯荡出一...
最近几年，区块链行业发展的特别迅速，区块链行业人才供需也在不断增加，很多人看到了此行业所蕴藏的商机，纷纷想要尝试，可是我们也要明白，区块链行业人才供需虽大，可也不是人人都可以，想要在区块链行业闯荡出一番事业，还需要具备以下这些内容。
区块链行业人才供需大，想要入驻要具备这些知识：
1、实际应用开发经验：不难发现，供需超过 80%
的区块链相关职位对求职者的技能要求在三项及以上，技术类人才除了需掌握常用开发语言外，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。出色的区块链技术人才招募难，并非源于高技术门槛，而是同时拥有扎实技术基础、区块链(去中心化)思维方式和实际应用经验的人才存量太小。一个拥有
10 年经验的高级技术专家，并不代表其拥有相应的区块链开发经验。
2、复合型思维：有数据显示，全球区块链人才在3年内增长了19倍，其中增长最快的是计算机软件行业，可以说部分程序员的发展春天。纵观目前猎聘平台上的人才招聘要求，各大企业寻求的都是复合型人才，对同时具有技术和商业知识的人才求贤若渴，不仅需要人才会写代码，会开发区块链技术，还需要区块链人才具有商业逻辑，能把区块链技术商业化。
3、创新能力：猎聘资深猎头表示：“区块链对基础知识的要求比其他技术高得多，一方面要能够对区块链底层技术进行研发，另一方面需要在了解区块链技术的同时也了解相关的产业知识。当然，最关键的还是要有创新能力，创新能力是人才竞争的必备条件，对于区块链这样的新兴行业来说尤其重要。”
4、去中心化思维：业内有关人士普遍认为，除了天马行空的创新能力外，区块链人才也需要有去中心化思维，首先要认可区块链理念，能接纳理解比特币的价值，另外要清楚认知到，区块链能解决什么问题，不能解决什么问题。其次才考虑其最基本的技术素养，包括p2p网络、密码学知识、分布式计算等。
简言之，市场紧缺的区块链人才需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验，创新能力和快速的学习能力。而随着区块链技术的不断成熟及其应用的生活化，未来将会涌现出更加多样化的区块链产品，区块链人才招聘也将迎来一个极速增长的爆发期。
21世纪什么最贵?当然是人才了，现在区块链行业巨大的人才缺口，是机遇也是挑战，对于众多的有志者而言，想要在区块链行业当中创造一番事业出来，那么具备以上的知识点很重要。