劳动者在什么情况下不能签合同

劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同：1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签；2、附加不合理条款的劳动合同不能签；3、生死自负的劳动合同不能签；4、口头用工劳动合同不能签。劳动者在什么情况下不能签合同的法律依据
《劳动法》第十八条　
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。