公司发劳务费和工资有什么区别

公司发劳务费和工资的区别在于含义不同、计算方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同等。劳务费税率是收入超过四千的，其税率为百分之二十，因此要根据收入的金额确定税率的比例。
一、公司发劳务费和工资有什么区别
公司发劳务费和工资的区别在于：
1.含义不同；
2.计税方式不同；
3.单位义务不同；
4.争议解决程序不同；
5.适用法律不同。
二、劳务费税率是多少
劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。那么你知道劳务费税率是多少吗工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：
1.每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。
2.每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：a销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20%=200元个税。
3.当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20%=800元个税
4.单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。
5.单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。
6.单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
三、开具劳务费应属于哪个经营范围
1.专业承包、劳务分包；
2.劳务服务、经济信息咨询；
3.商务咨询、投资咨询；
4.五金交电、日用百货、钢材的销售；
5.为国内企业提供劳务派遣服务；
6.货物的装卸、搬运服务；
7.清洁服务；
8.家政服务等。