劳动合同签订的注意事项有哪些
签订劳动合同的主要注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同需采用书面形式；确定用人单位是否具备用工主体资格，劳动者是否年满十六周岁；劳动合同的内容要包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等条款；其他。劳动合同签订的注意事项有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。