试用期工资不低于劳动合同的零点几
员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍或者于本单位相同岗位最低档工资，也不能够低于用人单位所在地的最低工资标准。工资则是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。试用期工资不低于劳动合同的零点几的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。