竞业限制的对象是谁
竞业限制的对象是对用人单位负有保守商业秘密的劳动者，竞业限制是中华人民共和国劳动合同法的重要内容，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中可以约定竞业限制条款。竞业限制的对象是谁的法律依据
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。