，首钢总公司党委组织部组织有关人员，采取“听、看、问、查”等方式，对主要生产单位党组织、党员在“百日安全无事故”活动中的表现进行了检查，结果表明先进性作用发挥明显，有力地促进了安全工作。 各级党组织广泛发动群众，迅速形成重视和落实安全工作的良好氛围。各单位党委结合本单位实际迅速研究，分别召开党委会、班子成员会、支委会、党小组会学习传达总公司有关要求，提出贯彻落实的计划、安排和措施。动力厂党委先后两次召开专题会议研究具体措施，进一步明确了本厂安全工作的重点；电力厂、焦化厂党委向党、团员印发《致全厂党团员的一封信》，对党、团员提出了明确要求，并组织党员职工在“关爱生命，从我做起”的横幅上签下了自己的名字；型材轧钢厂党委提出各党支部和全体党员要做安全工作的有心人、放心人、细心人和明白人，用具体行动体现先进性；首自信运行事业部党委提出党员要做到“五个先人一步”，即：文件精神党员学习要先人一步；“三规一制”党员掌握要先人一步；安全例会党员发言要先人一步；查究隐患党员动手要先人一步；不良苗头党员发现要先人一步。 结合实际，突出特点，开展有效的活动。各单位党委及时将“百日安全无事故”活动纳入到创建“六好”班子、党支部“达晋创”和党员责任区、示范岗活动中，调整和重新划分党员责任区35个，在重点岗位新增、配备党员10余名，党员联系群众覆盖面达到了100%，并积极开展特殊党日和“党员自身安全无问题、党员身边无违规、无隐患、无事故”和创党员“四无”责任区的“四无一创”活动，确保总公司提出的“十个一”要求的落实。高速线材厂从落实领导岗位职责入手，加大安全责任的落实和考核力度。组织区域长、作业长、大班长等121人次签订了《百日安全无事故责任书》，要求所有科级、班组长等统一佩戴“安全监察”袖标，主动履行安全职责。同时打破只有安全员参加检查的管理方式，组织各单位、各科室的主要领导深入现场，查出各类问题59项，目前已处理39项。根据问题性质，依据《高速线材厂安全生产风险抵押金管理办法》等规定，当月对有关责任人落实考核5850元。首自信公司运行事业部以评促抓带动党员献计献策。针对本单位点多、面广的特点，该部党委提出支部工作要抓重点、抓难点，找准切入点，党群科室要加大检查的力度。他们利用“特殊党日”组织开展了安全知识竞赛、查隐患提建议活动，当月评选出了3名“党员安全标兵”和1个 “党员安全责任区”。特钢公司轧钢厂“严”字当头。