顶岗实习强制违法吗

顶岗实习就是学校安排学生的一种实习方式，一般的情况下非基础教育的学生在毕业之前都会被安排实习，主要的方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等，而顶岗实习和其他两种还是有区别的，它具备一定的挑战性，可以更好的锻炼学生的能力。那么顶岗实习强制违法吗？下面请小编介绍下。
一、顶岗实习强制违法吗
顶岗实习与一般实习实训的区别。不同于普通实习实训，顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在学生在校学习的最后一年，这是符合教育规律的。学生在校经过一个理论知识准备的阶段之后，顶岗实习才会有意义。学校在组织学生顶岗实习时，应严格按照专业对口的原则。如果学校仅仅将学生视为廉价劳动力，将顶岗实习转化为简单劳动，不但不能达到学校设计的目的，还会使学生对实习失去兴趣，从而影响其对本职业的正确认知。
二、顶岗实习未完成会被开除吗
不会被学校开除，但会影响该生的学分以及正常毕业。顶岗实习未完成并不在学校开除学生的条件之列。
三、学校在哪些情况下会开除学生
根据《普通高等学校学生管理规定第五十四条规定： 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：
（一） 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；
（二） 触犯国家法律，构成刑事犯罪的；
（三） 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；
（四） 由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；
（五） 剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的；
（六） 违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；
（七） 屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
以上就是小编针对顶岗实习强制违法吗的介绍。如果学校安排学生顶岗实习，那么说明学校对这个学生是非常重视的，所以学生一定要抓住这次机会，并且利用这次机会好好的锻炼自己，以增加自己的工作能力。如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询律师。