如何有效举报违规实习

我们在毕业的一年一般会有实习分，有的学校就可能会安排统一的实习，如果学校有存在违规安排实习的话可以举报，就如何有效举报违规实习、试用期不合格被辞退有赔偿金吗、试用期需要签订劳动合同吗，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、如何有效举报违规实习
（一）教育部有规定，不允许变相强迫学生参加实习。
（二）用工单位违法用工的，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
二、试用期不合格被辞退有赔偿金吗
试用期不合格被辞退没有赔偿金。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、试用期需要签订劳动合同吗
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
以上就是由小编编辑整理的与如何有效举报违规实习相关的法律知识，属于违法行为，建议直接向上级教育局和新闻媒体反映或者寻求其它合理途径，以寻求合理解决即可。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。